自己組織化は、現代の組織管理において革新的なアプローチです。この原則は、チームや個人が自らの目標を設定し、意思決定プロセスに参加し、独自の働き方を発展させることを奨励します。このアプローチにより、組織は柔軟性を高め、迅速な適応と持続的なイノベーションを実現します。...